Ledige stillinger

Vi har ingen ledige stillinger akkurat nå utover de faste stillinger nedenfor.

Dersom du ønsker å sende oss en uoppfordret søknad for andre stillinger, er du velkommen til å sende til oss på: post@aurlandsdalen.com

Vennligst merk at søknader kun vil bli besvart dersom vi har behov for flere ansatte innen den stillingen du søker på. Vi ber om at alle søknader inkluderer:

  • CV med bilde

  • Alder/fødselsdato

  • Referanser fra tidligere arbeidsgivere

Fast stilling – Renholdsleder

Arbeidstid: 07:00–15:00 / 08:00–16:00
Helg: Fri 2.hver helg
Bolig: Ikke inkludert – egen bolig kreves, rom kan tilbys her i oppstarten
Førerkort: Kreves (egen bil nødvendig)

Om stillingen

Vi søker en strukturert og pålitelig renholdsleder som har lyst på fast jobb eller ansettes for minimum 1år. Du vil ha ansvar for renhold og vedlikehold av våre fellesarealer, gjesterom, hytter, leiligheter og sanitærbygg når disse er åpne. Du vil også ha ansvar for vårt vaskerom, koordinere med resepsjon, bestille sengetøy og planlegge og gjennomføre periodisk renhold. I tillegg til at lære opp og følge opp sesongansatte på renhold.

Arbeidet er fysisk krevende, og vi ser etter en person som er effektiv, detaljorientert og samarbeidsvillig, og som har tålmodighet med nye og sesongansatte. Erfaring fra lignende stilling er ønskelig, men ikke et krav.

Kvalifikasjoner og krav

  • Øye for detaljer og kvalitet i arbeidet

  • Effektiv og strukturert

  • Må kunne kommunisere godt på et nordisk språk eller engelsk, både muntlig og skriftlig.

  • Fysisk sterk og utholdende

  • Gode samarbeidsevner

  • Tålmodig og flink til å lære opp nye ansatte

  • Må ha egen bolig, eget rom her i oppstarten kan tilbydes

  • Må ha førerkort og egen bil

Vi tilbyr

  • Fast ansettelse med forutsigbare arbeidsforhold

  • Lønn etter avtale, basert på erfaring og kompetanse

  • Forutsigbar arbeidstid og turnus

  • Fri annenhver helg

  • Mulighet for utvikling og mer ansvar i en bedrift i vekst

  • Opplæring og oppfølging ved oppstart

  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

  • Mulighet til å påvirke og utvikle rutiner og arbeidsmetoder

  • Varierte arbeidsoppgaver og en aktiv arbeidshverdag

  • Mulighet for rom i oppstartsperioden,

Viktig: Søknader fra personer som ikke oppfyller kravene til bolig og førerkort vil ikke bli vurdert.

Østerbø Fjellstove søker

Daglig leder og HR-koordinator, eller to personer som ønsker å drive Østerbø Fjellstove sammen. Gode vilkår.

For mer info kontakt: Per Steinar Melås – tlf. 915 93 082
E-post: perstein@online.no

Fast stilling – Resepsjonist

Arbeidstid: 07:00–15:00 / 08:00–16:00 / 15:00–23:00/16:00-24:00
Helg: Fri 2. hver helg
Bolig: Ikke inkludert – egen bolig kreves. Rom kan tilbys her i oppstarten
Førerkort: Kreves – egen bil nødvendig

Om stillingen

Vi søker 2 serviceinnstilte, strukturerte og pålitelige resepsjonister til fast stilling, eller minimum 1 års ansettelse. Du vil være et viktig kontaktpunkt for våre gjester og ha ansvar for innsjekk, utsjekk, gjestehenvendelser, booking og daglig drift i resepsjonen samt bidra med servering ved behov. Stillingen innebærer også samarbeid med renhold og øvrige avdelinger, håndtering av telefon og e-post, samt å bidra til at våre gjester får en hyggelig og profesjonell opplevelse.

Vi ser etter deg som er positiv, løsningsorientert, selvstendig og serviceinnstilt, og som trives med et variert arbeidstempo. Erfaring fra resepsjon, hotell eller reiseliv er en fordel, men ikke et krav.

Kvalifikasjoner og krav

  • Serviceinnstilt og imøtekommende

  • Strukturert og ansvarsbevisst

  • Gode kommunikasjonsevner

  • Behersker norsk eller nordisk i tillegg til engelsk godt

  • Selvstendig og løsningsorientert

  • Gode samarbeidsevner

  • Erfaring fra resepsjon/service er en fordel

  • Må ha egen bolig (rom kan tilbys i oppstarten)

  • Må ha førerkort og egen bil

Vi tilbyr

  • Fast ansettelse med forutsigbare arbeidsforhold

  • Lønn etter avtale, basert på erfaring og kompetanse

  • Forutsigbar arbeidstid og turnus

  • Fri annenhver helg

  • Mulighet for utvikling og mer ansvar i en bedrift i vekst

  • Opplæring og oppfølging ved oppstart

  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

  • Mulighet til å påvirke og utvikle rutiner og arbeidsmetoder

  • Varierte arbeidsoppgaver og en aktiv arbeidshverdag

  • Mulighet for rom i oppstartsperioden,

Viktig: Søknader fra personer som ikke oppfyller kravene til bolig og førerkort vil ikke bli vurdert.